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明睿动态
管理人员如何激活下属的大脑激发员工潜能
- 人脑生理的角度来说，人类思考与行动的泉源在于大脑皮质的活动。而大脑皮质，其内侧的部分与外侧的部分具有不同的功能。大脑内侧是动物本能活动的发令所，包括求生、吃食、做爱等；外侧则是管制这些本能欲望的管制所。如果人只有大脑皮质内侧活动的话，那么其行为表现就会跟野兽无异，但...阅读全文
生产组织与计划管理咨询
- 生产组织与计划管理咨询对于提高生产效率、保证产品质量起着关键作用。本文主要介绍标准件计划、对象专业化和标准化三个方面的内容。一、标准件计划标准件计划是以标准件为对象编制生产计划的一种方法。标准件是指在规格或技术条件方面经过标准化或规格化、并给予标准代号的零、部...阅读全文
日本信和公司的人事考核办法
- 日本信和公司的人事考核分三级进行。首先由与职工朝夕相处、不脱产的第一线领导，即班组长或工段长进行考核；第二级由工场长考核；第三级由公司经理或公司职能部门考虑上述两级考核的意见，作出决定性的评价。此外，他们对职位不同的职工，分为上、中、下三级，具体的考核项目各有侧重。各...阅读全文
计算机辅助生产管理咨询
- 计算机在管理中的应用越来越广泛。对企业的生产管理而言，目前已进入高级阶段，即配合企业全面地利用计算机，在企业生产和作业管理中开发和利用计算机，并将内部信息与外部环境信息交流和共享，全面提高企业的生产效率。计算机在生产管理中的应用领域利用计算机进行生产的计划和控制...阅读全文
管理质量、效率及对客户需求的敏感度
- 安排不当的工作会产生混乱。企业中，工作流等于现金流，工作流是由时间进程表控制的。理想的状况是，按照时间进程表按时完成工作，车间里忙而不乱。但是，如果必须在瞬间调整工作进程呢?如果有额外订单必须尽快完成呢7如果还需一’些时间完成特殊的工作呢?无论你在生产自行车、饼干...阅读全文
如何对公司高层管理人员进行奖励
- 高层管理人员就是指在公司扮演高层领导者、整体经营者和公司管理者角色的高级职业经理人员。在数量上，他们一般占公司总人数的1％以下，但其所获得薪酬却往往是处于最高水平的。有关调查研究显示：1999年美国公司的ＣＥＯ其平均年薪达到了230万美元，比1995年增长了39％，比1993年增长了82％以...阅读全文
企业目标执行阶段和评价阶段的工作
- 目标执行阶段的工作1．自年度开始时起，即可作为执行阶段。各级人员应根据既定的目标卡中所列的目标、工作计划、进度等按期履行各项工作。2．每隔3个月，除由本人追踪考核目标进度一次外，还须由主管予以综合考评。遇有目标进度落后或工作发生困难时，能及早改善。从而保证在期限结束时，...阅读全文
企业目标设定阶段的工作
- （一）拟订目标 各阶层人员拟订目标的层次见下图所示。除各单位主管(如厂长)应配合公司政策及总目标拟订政策性目标及职能目标外，其余人员都应配合其直接主管的目标和有关工作计划，据以拟订个人的工作目标。本公司规定除各单位主管（包括正副厂长、处长等)的目标称为“单位目标&...阅读全文
企业目标管理体制建立
- (一)各级目标的分类1．总目标(1)是全公司或总经理年度经营的目标。(2)总经理根据企划资料的汇总资科，邀集有关协理及处、室主管协商设订次年废的总目标。(3)总目标是公司各处、室、会及各厂、矿主管拟订次年度工作目标的准则，也是公司全体间仁共同努力的中心目标和重点。2．单位目标(...阅读全文
下属的忠诚竞争带来的危害
- 作为上司，一定不能让下属之间有对自己效忠的竞争。战国时代的各方混战，那时评价下属是否对自己忠诚的标准是看他杀了多少敌人。在那样的时代，努力工作被看作是对自己的忠诚、对上司忠诚的表现。到了江户时代没有了各方混战的司面，地方诸侯对当时权力中心幕府的忠诚的表现方式，变为进...阅读全文