内容：
１.福利激励—福利范围
2.计件型薪酬下的福利设计思考
3.增强福利激励功能的举措
4.计件工资与劳动法
5.计算练习题
6.从“锦旗哥”事件，看企业人力资源风险的管控
7.邬总节省加班费的考量
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