内容:
1.工人职等序列设计
2.保健-激励比例设计
3.工人薪酬要素的组合选择
4.工人薪酬结构设计
5.集体计件下的薪资分配
6.集体计件下的工资系数分配法
7.关于保底薪资的一些建议
8.单价调整的程序
9.什么情况下需要调整单价
10.如何调整单价?
11.计件型薪酬与敏捷制造
12.如何应对新形势下出现的问题?
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