信任是管理的润滑济，可以大幅减少管理者与下级员工的摩擦。因此，对于任何企业来说和员工建立好互相信任的关系是非常的重要，尤其是对新一代员工的管理，更需要信任来支撑，管理者如何搞好和员工之间的信任关系呢？
一.管理中要言行一致，做到始终如一
二.对下属少说空话，要有实实在在的行动
三.做事公开透明，让下属明白真相
四.要善于灵活授权，让员工有被重视感
五.多关注员工的生活，给予人文关怀
六.愿当员工的公仆，有一颗忠诚的心
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