2）绩效改进辅导
2023-06-09 10:00:33
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一、分段过程目标设定的基本原则
1、将数量性目标合理分配到相应的时间段
2、对质量、成本目标贯彻持续改进的思想与维持水平的监控
3、对跨时段项目设立分段过程目标或关键监控点
4、对无法设立明确的阶段目标的设定关键行为/任务目标
二、绩效辅导的常用方法
把希望的事变成检查的事：定期或不定期的检查。绩效辅导的常用方法大概有以下三种：
1.深入现场一线，了解实际情况
2.让下属充分发表意见——倾听
3.提出有效的问题，并寻找方法实施解决
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