PDF内容:
1.试问薪酬为何物?
2.那计件型薪酬是什么?
3.计件型薪酬之前世今生!
4.计件型薪酬设计是基于经济人假设理论!
5.信息不对称下的薪资博弈!
6.6D薪酬设计理论分析
7.薪酬要素的不同功能
8.工人薪酬要素有哪些?
9.薪酬设计-世界性难题
10.HR部门关心的问题
11.生产部门关心的问题
12.薪酬设计的目标
13.薪酬设计的基本原则
14.薪酬设计的关键理论基础
注意:在线查看文件需安装PDF软件
电 话: 020-28667650 84267760
传 真:
地 址: 1、广州市番禺大石御峰国际三栋四楼 2、广州市海珠区中山大学国家科技园B座10楼 3、广州大道南228号经典大厦20层
联系人: 欧小姐
手 机:客 服 电 话:13763305155 专家咨询电话:13711403995
网 站: www.minra.com
邮 箱: minra.hr01@minra.com
PDF内容:
1.试问薪酬为何物?
2.那计件型薪酬是什么?
3.计件型薪酬之前世今生!
4.计件型薪酬设计是基于经济人假设理论!
5.信息不对称下的薪资博弈!
6.6D薪酬设计理论分析
7.薪酬要素的不同功能
8.工人薪酬要素有哪些?
9.薪酬设计-世界性难题
10.HR部门关心的问题
11.生产部门关心的问题
12.薪酬设计的目标
13.薪酬设计的基本原则
14.薪酬设计的关键理论基础
注意:在线查看文件需安装PDF软件