目标产生于公司最高管理层

2017-09-25 19:43:51 72

目标产生于公司最高管理层


在一个企业里,企业的高层领导掌握着绝大多数关系企业生存与发展的信息资源,他们决定企业的发展方向和战略措施,如竞争战略、市场战略、产销战等等。因此,通常情况下,企业的总目标来自于企业的最高管理层(董事长或事会决议),它是建立在企业整体战略基础上的目标。

企业总目标,特别是为适应环境变化而作出的总目标,在企业里的常见形式是董事长(董事会)下达的命令。虽然来自高层,但并不是说总目标就只是那些高层领导的事了,企业的全体员工同样要对总目标有充分的认识,而且各部门和各执行者还要分别把它进一步分解,形成许多具体小目标,共同推进总目标的实现。在具体的实施中,为达成最高管理层形成的目标,公司员工应全面地思考:  “我怎么样才能为这个目标做出贡献?”由此,就产生了个目标。无论是公司的最高管理层还是基层员工,都应该站在各自的立场和作用上,积极、充分地认识目标,最终使整个公司变成一个目标支撑着的网结构、网组织。此种情况下,我们就可以认为企业是目标的连锁。而在达成目标的过程中又必须有相应的责任来作保证,因此,又可以认为企业是责任的连锁。

    下图显示目标由高管理层自上而下、层层下达的关系。



 

 

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