江苏某服装企业是国内一家大型羽绒服生产厂家，有员工3000多人，产品销往国内外，在行业中享有较高的知名度。但在管理人员的工作绩效、以及薪酬方面，公司领导和管理人员都表示出不满。公司经过反复的比较和筛选，最后确定由明睿管理咨询公司为公司建立一套薪酬机制和绩效考核机制。
明睿企业管理咨询有限公司成立于2002年，是一间立足制造业、致力于企业内部管理提升、打造企业管理系统化、流程化、精细化、标准化，立志成为中国企业首选的可信赖的管理咨询公司。
